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1 mois plus tôt

𝐋𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞́𝐦𝐚, 𝐜’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞. 𝐄𝐭 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐧’𝐨𝐧𝐭 𝐣𝐚𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐨𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞́.


Il y a quarante ans, sur les tournages régnait une organisation traditionnelle de transmission de connaissances et de formation à des métiers ancrés dans des communautés fraternelles et bienveillantes. Un jeune prenait confiance parce qu’un chef op’ ou un réal lui disait : « 𝐓’𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞, 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐬, 𝐣𝐞 𝐭’𝐞𝐦𝐦𝐞̀𝐧𝐞 ! ».

C’était ça, le cinéma : une aventure collective, une famille d’artisans, un engagement collaboratif associé à la création d’une œuvre.

C’est dans cet esprit qu’un jeune passionné, Éric Canda, démarrait.
Le jour, chez Samuelson Alga, à vérifier et préparer le matériel pour les équipes images partant en tournage, le soir, à L’École Nationale Louis-Lumière, à apprendre à maîtriser les techniques de prise de vue et la lumière.

Porté et construit par des rencontres professionnelles et amicales, Éric ne savait pas encore que trois d’entre elles seraient décisives !

• 𝐉𝐞𝐚𝐧-𝐌𝐚𝐫𝐢𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐮𝐣𝐨𝐮 : président de l’AFC, directeur de la photographie d’Un petit truc en plus d’Artus, des films de Patrice Leconte, de Jean Becker, d’Alexandre Astier… Il a facilité l’intégration et la compréhension du futur métier d’Éric dans les équipes images en le prenant en stage sur ses préparations de tournage.
• 𝐏𝐢𝐞𝐫𝐫𝐞 𝐀𝐢̈𝐦 : Directeur de la photographie des films de Matthieu Kassovitz, de Maïwen, de Samuel Benchetrit… Jeune DOP, Il a su donner à Éric une place d’assistant qu’il n’osait pas encore réclamer.
• 𝐑𝐞́𝐦𝐲 𝐂𝐡𝐞𝐯𝐫𝐢𝐧 : diplômé de Louis-Lumière en 1986, étudiant en cours du jour, il fut le seul avec Éric, en cours du soir, à finir Major de sa promo. Tous deux ont traversé les époques, accompagné la transition argentique → numérique, sans jamais perdre leur regard ni leur humanité.

𝐐𝐮𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝, 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐢𝐥𝐚̀ 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐬.

Tous trois sont les premiers à signer la charte C-JARIS, un engagement concret pour la transmission, le compagnonnage et l’inclusion dans nos métiers.

Merci à Jean-Marie Dreujou, Pierre Aïm et Rémy Chevrin pour leur confiance, leur générosité et leur engagement.

𝐄𝐭 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭… d’autres grands noms, qui partagent le même souffle d'altruisme et de fraternité, viendront bientôt prolonger cette chaîne.

𝐔𝐧 𝐟𝐢𝐥𝐦, 𝐚𝐮 𝐟𝐨𝐧𝐝, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞.
𝐄𝐭 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́𝐞 𝐝’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐞́, 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́.

Ministère de la Culture - France Télévisions - M6 - ARTE - INA - Radio France - TF1- RFI- France Médias Monde - CNC - Centre national du cinéma et de l'image animée

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1 mois plus tôt

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2 mois plus tôt

🎥 𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐂-𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒, 𝐨𝐮̀ 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞.

Ils nous ont dit que le cinéma et l’audiovisuel n’étaient pas pour nous.

Bouba est arrivé avec un handicap physique et psychique, sans connaissance technique. Aujourd’hui, il est 𝐞́𝐭𝐚𝐥𝐨𝐧𝐧𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐦𝐦𝐞́ 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, collaborant notamment avec Beyoncé.

Amanda, autiste de 18 ans, a trouvé sa voix grâce à JARIS : 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞, 𝐞𝐧𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 d’un documentaire prime time, alors que, profondément timide, elle ne prononçait pas un mot à son arrivée.

À tous ceux qui hésitent encore, qui pensent que le handicap est un obstacle : 𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐲𝐞𝐮𝐱. 𝐑𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬. 𝐄́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞𝐬. 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬. Parce que la vraie richesse, ce sont eux.

𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒 𝐫𝐚𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫, 𝐄́𝐫𝐢𝐜 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐚 : lnkd.in/e_EkJyGN

👏 Merci à Handicap.fr pour cette mise en lumière. Votre travail rappelle que ce combat n’est pas théorique : il est vivant, urgent et possible.

Ministère de la Culture - France Télévisions - M6 - ARTE - INA - Radio France – TF1 - RFI - France Médias Monde- CNC - Centre national du cinéma et de l'image animée

#CJARIS #Handicap #Inclusion #Audiovisuel #Diversité #TalentsSansLimites #ChangerLeRegard #Réussite #JARIS #DifférentsEtAlors ... Voir plusVoir moins

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2 mois plus tôt

« 𝙎𝙞 𝙟𝙚 𝙙𝙚𝙫𝙖𝙞𝙨 𝙧𝙚́𝙨𝙪𝙢𝙚𝙧 𝙢𝙖 𝙫𝙞𝙚 𝙖𝙪𝙟𝙤𝙪𝙧𝙙’𝙝𝙪𝙞, 𝙟𝙚 𝙙𝙞𝙧𝙖𝙞𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙘’𝙚𝙨𝙩 𝙙’𝙖𝙗𝙤𝙧𝙙 𝙙𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙣𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙚𝙨… 𝘿𝙚𝙨 𝙜𝙚𝙣𝙨 𝙦𝙪𝙞 𝙢’𝙤𝙣𝙩 𝙩𝙚𝙣𝙙𝙪 𝙡𝙖 𝙢𝙖𝙞𝙣. » – Édouard Baer

💡 𝐂𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒, c’est exactement ça : 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞́𝐦𝐚 𝐞𝐭 𝐥’𝐚𝐮𝐝𝐢𝐨𝐯𝐢𝐬𝐮𝐞𝐥.

Dans un secteur où les personnes en situation de handicap sont encore trop souvent mises en marge, 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐞́𝐧𝐚𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐧𝐨𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬.

Ce compagnonnage, ce mentorat, ce n’est pas juste transmettre un savoir-faire : c’est 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬.

𝐂𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒 fait revenir au cœur du métier la transmission et le compagnonnage, une méthode profondément humaine trop longtemps délaissée.

🎬 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜̧𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐢 ? :

💪 Un accompagnement personnalisé pour révéler le potentiel de chacun
🔗 Des mises en relation et stages professionnalisants pour passer de l’apprentissage à l’action
🤝 La construction d’un réseau humain et solidaire, qui dure bien au-delà de la formation
🎤 Des conseils, retours d’expérience et guidance de professionnels expérimentés dans tous les corps de métiers de l’audiovisuel
🎥 Une exposition directe aux coulisses du secteur et aux pratiques professionnelles réelles
🌱 La possibilité de se projeter dans un parcours durable et d’intégrer pleinement le monde professionnel
✨ L’opportunité de développer confiance, autonomie et esprit critique dans un cadre inclusif et bienveillant

🎙️ 𝐌𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 - 𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 !

Ici, ton parcours et tes différences ne sont pas un frein, mais une force : c'est peut-être ton moment.
Avec 𝐂𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒, tu ne te contentes pas d'apprendre : tu tisses des liens, tu découvres le terrain, tu passes de la théorie à l'action avec des pros qui te tendent la main.

✨ 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬, 𝐦𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 : 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐣𝐞𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞.

📆 𝐑𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 - 𝐃𝐞́𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐭𝐚 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 : www.jaris.fr/inscription/

#CJARIS #Audiovisuel #Inclusion #Mentorat #EgalitéDesChances #FamilleDuCinéma #HandicapEtTravail #DifférentsEtAlors ... Voir plusVoir moins

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3 mois plus tôt

𝐔𝐧 𝐚𝐧 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐱 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐥𝐲𝐦𝐩𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞 ?

Il y a un an, on célébrait les exploits.
Les plateaux télé applaudissaient la “résilience”.
Les marques affichaient leur soutien.
Et la France découvrait (tardivement) les athlètes paralympiques.

Mais depuis ?

📉 𝟖𝟔 % 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐝𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐱 𝐧’𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐮 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐯𝐢𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞.
(Fondation Malakoff Humanis, 2024)

📺 Sur les grandes chaînes, la visibilité des personnes handicapées est retombée sous les 𝟏 % de temps d’antenne.
(CSA, baromètre diversité 2024)

🧑‍💼 Et dans les entreprises ? Le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste 𝟐 𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞́𝐥𝐞𝐯𝐞́ que la moyenne nationale.
(Dares, 2024)

𝐋’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐮𝐧 𝐞́𝐭𝐞́.
𝐄𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞, 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞́𝐭𝐞𝐢𝐧𝐭𝐬.

Chez 𝐂-𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒, nous refusons le retour à l’invisibilité.

🎓 On forme une nouvelle génération de professionnels du Cinéma et de l’audiovisuel, en situation de handicap ou non, qui ont des choses à dire, à créer, à produire.

🎥 On donne les moyens, On transmet les savoir-faire, et on mentore pour 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 sa 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞, 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 sa 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞.

𝐑𝐞𝐯𝐞𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱 : le tutorat, le parrainage, le compagnonnage, que connaissent bien le monde du cinéma et le monde du sport.

𝐋’𝐡𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐱 𝐧𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐭𝐫𝐢𝐧𝐞.
𝐈𝐥 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐮𝐩𝐭𝐮𝐫𝐞.
𝐔𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞.
𝐔𝐧 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞.

✊ Avec 𝐂-𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐯𝐨𝐮𝐬 !
Vous qui vous reconnaissez, nous avons besoin de votre engagement à nos côtés.

Un signe en commentaire et, durant le mois d’août, on médite, chacun avec les siens, sur ses valeurs humanistes.

Bel été ... Voir plusVoir moins

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4 mois plus tôt

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞… 𝐜’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐜𝐨̂𝐭𝐞́ 𝐝'𝐮𝐧 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 ?


📊 « 𝟔𝟖 % 𝐝𝐞𝐬 𝐃𝐑𝐇 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐥𝐨𝐮𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐬. »

Ce n’est qu’un nombre.
Et déjà, il suffit à faire naître un doute.
Les idées reçues pèsent parfois plus lourd qu’un CV entier.

𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞.
Solide. Qualifiée.
Mais un mot attire l’attention : “RQTH”.

Et le doute s’infiltre.

— Est-ce qu’on est prêts ?
— On ne veut pas prendre de risque…

Alors on classe. On repousse.
Parfois on oublie.
Et le vrai risque, c’est lui : celui qu’on n’a jamais osé accueillir.

Ce n’est pas le handicap qui ferme les portes.
C’est la peur de ce qu’on croit qu’il implique.

Et si on retournait la question ?
Et si cette chance, c’était justement la 𝐩𝐞𝐫𝐥𝐞 𝐫𝐚𝐫𝐞 qu’on attend depuis des mois ?
Quelqu’un de motivé, formé, engagé, créatif, avec un regard neuf.
Et avec une capacité à s’adapter que beaucoup sous-estiment encore.


𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐂-𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒, nous ne formons pas des exceptions,
𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.

🎥 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 : Techniciens sur toute la chaîne de fabrication d’un programme, d’une œuvre, audiovisuels et cinématographiques, auteurs-réalisateurs, gestion de prod, de post-prod…
Des talents peu visibles, toujours impliqués.
Des êtres humains prêts à trouver leur place.

🎭 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐦𝐞̂𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐫𝐚𝐦𝐚𝐭𝐮𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.
Ici, se raconter et se révéler deviennent des leviers d’apprentissage.
On y travaille la lumière, le cadre, la prise de son, le montage… mais aussi la posture, la confiance, la voix, la prise de parole.
𝐂-𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐥’𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 !

🎓 𝐂-𝐉𝐀𝐑𝐈𝐒, c’est une formation sur trois ans, en alternance, qui replace 𝐥’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 au cœur de la transmission.

Grâce à un 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭, 𝐩𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧𝐬-𝐚𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬, rappelant le compagnonnage de nos ainés dans l’audiovisuel et le cinéma, 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞́𝐬, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞́𝐬, 𝐭𝐮𝐭𝐨𝐫𝐞́𝐬, à chaque étape de leur apprentissage.
Ils sortent de l’école avec une vision claire de leur métier, mais surtout, d’eux-mêmes.

💼 Recruteurs, RH, décideurs :
Regardez vos candidats, tous les candidats, autrement.
𝐔𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐣𝐮𝐠𝐞́ 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐚𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞.

𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 ? 𝐄𝐭 𝐚𝐥𝐨𝐫𝐬 ! ... Voir plusVoir moins